Professionnels

 

Coaching Individuel

Mettre en place de nouveaux objectifs, (re) motiver vos collaborateurs, fidéliser vos meilleurs talents, accéder à de nouvelles fonctions, sont de véritables défis. Autant de situations impliquant de trouver les bonnes méthodes afin de promouvoir le succès et la croissance de votre structure.

L’objectif du coaching individuel est d’accompagner le coaché à un moment clé de sa vie professionnelle. Durant les séances, un espace d’écoute et de questionnement se créé, permettant d’identifier la situation présente et les points de blocages du coaché.

Le questionnement du coach et ses méthodes amèneront le coaché à une prise de conscience de ses modes de fonctionnement. Cet accompagnement permet ainsi au coaché de percevoir ses décalages de comportement par rapport aux attentes de son environnement, d’envisager le changement de manière favorable et de se remettre en action.

 

 

Coaching d’Équipe

Le coaching d’équipe est un véritable catalyseur de performances pour votre entreprise. Cet accompagnement permet de progresser de manière plus consciente et audacieuse, de communiquer plus efficacement et de lever les limites de chacun dans l’intérêt du groupe.

Le coaching d’équipe ou Team Coaching est une démarche prenant en compte chacune des personnes d’une équipe mais aussi le groupe dans son ensemble. Ce coaching a pour vocation d’améliorer la performance d’un groupe.

A la différence du coaching individuel, ce n’est plus l’individu seul qui est au centre des préoccupations mais le groupe dans sa globalité. Coacher une équipe, c’est à la fois tenir compte des individualités qui la composent et savoir réunir ces individualités, que ce soit le temps d’un projet ou à plus long terme.

Le coach suit, sur une période prédéfinie, l’ensemble des membres de l’équipe. Il ne remplace pas le manager de l’équipe ou le chef de projet.  

L’accompagnement en coaching d’équipe de CAP ACTION s’adresse aux équipes existantes ou en voie d’être formées. Il repose sur un diagnostic préliminaire effectué auprès du manager et de l’équipe.

 

 

Coaching de Managers et Dirigeants

Le monde professionnel réclame toujours plus d’efficacité et de rapidité auprès de ses dirigeants et collaborateurs. C’est pour cela que le Coaching de Managers et Dirigeants séduit de plus en plus d’organisations de toutes tailles.

A la fois leader, manager et « porteur de sens », vous connaissez l’importance de la motivation et de l’animation des équipes et vous vous demandez parfois si vous avez la bonne organisation managériale. CAP ACTION vous propose son accompagnement afin d’optimiser la coopération dans votre entreprise ou service.

Le coach vous aide à prendre conscience de vos problématiques et besoins, il vous aide aussi à déterminer votre objectif, la partie formation vous apportera les outils pour y arriver.

Ce type de coaching vous permet, en toute confidentialité, d’aborder les sujets qui vous permettent de faire avancer votre entreprise, votre service ou votre équipe.

Lors des séances, vous exposez votre situation dans une atmosphère de bienveillance, de dialogue, d’ouverture et de confiance. Votre coach vous écoute, vous questionne et vous accompagne vers l’attente de vos objectifs.

 

 

Hypno-Coaching

L’hypno-coaching est un outil combiné qui permet d’utiliser les techniques de l’Hypnose dans la pratique du Coaching. Cette méthode est de plus en plus utilisée en milieu professionnel car elle permet d’atteindre rapidement et efficacement des objectifs individuels et/ou collectifs.

L’hypno-coaching permet d’apporter des solutions durables et efficaces sur des thématiques primordiales, dans le milieu de l’entreprise (ou associatif) telles que la gestion du stress, la prise de parole en public, la confiance en soi, la gestion des conflits, la concentration, la créativité, la motivation, le lâcher-prise…

Dès la première séance, un bilan sera effectué pour connaître vos attentes et besoins par rapport à votre objectif. L’Hypno-Coach observera ensuite comment la personne ou le groupe vit une situation donnée tout en s’appuyant sur les ressources et potentiels individuels et/ou collectifs. Le rôle de l’Hypno-Coach est d’amener à entrevoir d’autres solutions et d’autres moyens d’atteindre ses objectifs.

 

 

Formations

Se connaître soi-même et comprendre les mécanismes des relations humaines est indispensable pour agir et communiquer efficacement. C’est pour cela que CAP ACTION vous propose des formations permettant d’acquérir des outils essentiels à votre développement personnel et professionnel.

Dans le domaine professionnel, le développement personnel contribue à aider chacun à progresser dans son métier, à mieux communiquer et être plus efficace dans un environnement de plus en plus exigeant. CAP ACTION vous propose pour cela une formation en développement personnel et en efficacité professionnelle. En se connaissant mieux soi-même et en comprenant les relations humaines, chaque personne peut exploiter pleinement son potentiel et contribuer ainsi à la performance globale de son entreprise ou organisation.

 Les objectifs de nos formations sont de vous permettre de :

  • Gagner du temps et de l’énergie
  • Communiquer avec aisance en public
  • Mieux communiquer
  • Interagir autrement avec des méthodes spécifiques
  • Développer la confiance en soi
  • Transformer son stress en énergie positive
  • Être plus efficace grâce à des techniques reconnues
  • Réveiller et stimuler sa mémoire

Et bien d’autres encore…

 

 

Team Building

Vous souhaitez renforcer la cohésion de vos équipes et les fidéliser, fêter la croissance de vos résultats, gérer des tensions, intégrer de nouveaux collaborateurs ? Notre expertise en ressources humaines, nos outils et méthodologies répondront à votre demande de manière personnalisée et originale.

Le Team building (ou cohésion d’équipe en français) consiste à améliorer le mode de fonctionnement d’une équipe, dans le but de la rendre plus cohérente et plus efficace. Il est d’une durée courte et peut-être coanimé avec le Manager ou chef d’équipe. Par le biais d’activités qui sortent les collaborateurs de leur cadre habituel de travail, le Team Building se concentre sur l’amélioration de la performance collective, en travaillant sur les relations entre les membres de l’équipe.

CAP ACTION vous propose des activités originales, parfois décalées, permettant ainsi de faire bouger les codes, de découvrir d’autres facettes et compétences individuelles, tout en travaillant ensemble à un objectif commun. Nos activités de team-building se déroulent généralement sur une demi-journée, journée complète deux à trois jours, en fonction de vos besoins. Le rôle de nos animateurs sur ces activités est de favoriser les échanges et la découverte des autres.

 

groupe de personne, team-building, mains les unes sur les autres

 

Les objectifs de nos Team Building :

  • Développer le plaisir de fonctionner ensemble
  • Augmenter la confiance en l’autre et favoriser la reconnaissance
  • Améliorer la communication interpersonnelle et la gestion des conflits
  • Améliorer la résolution de problème et la prise de décision
  • Développer la performance collective
  • Motiver ses collaborateurs
  • Créer une cohésion
  • Encourager la proactivité
  • Créer ou renforcer l’identité d’un groupe, intégrer de nouveaux membres
  • Partager une vision commune, adhérer à la culture de l’entreprise
  • Donner du sens à l’action d’une équipe
  • Relever des défis professionnels, nouvelles stratégies, nouveaux services
  • Optimiser les plans d’actions et challenges
  • Mobiliser les équipes autour d’un projet commun
  • Dépasser les situations de stress, les relations difficiles, les divergences…
  • Développer la créativité d’un groupe pour résoudre des problèmes
  • Transformer les résistances au changement

Au cours de ces séminaires interactifs, nous accompagnons le dirigeant et son équipe dans le partage des valeurs de chacun et de l’entreprise, l’émergence et la production d’actions concrètes.

Nous vous proposons un large choix d’activités, n’hésitez pas à nous contacter afin d’échanger ensemble sur vos souhaits et objectifs.

 

Votre contact : Nassima ZERAIA 

Tél : 06 89 89 10 41

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